Как найти работу на Тайване


Дата проверки: 2020-09-18

Иностранные граждане, находящиеся в поиске работы на Тайване, часто не знакомы с процедурами получения рабочего разрешения и вида на жительство. Это во многом усложняет процесс поиска работы. Чтобы официально работать на Тайване, необходимо сначала получить разрешение на работу от правительства. Его можно получить не во всех профессиональных областях. Кроме того, не все компании имеют право нанимать иностранцев. Чтобы успешно найти работу или нанять на работу иностранца на Тайване, вам необходимо пройти процесс подачи документов для регистрации. Мы расскажем о требованиях и документах, необходимых для получения разрешения.

I. Иностранцы, устраивающиеся на работу на Тайване



Разрешение на работу


Чтобы легально работать на Тайване, иностранному специалисту необходимо получить разрешение на работу от правительства Тайваня. Для этого работодатель должен сначала подать заявление в отдел труда и получить подтверждение. В случае, если иностранец является студентом тайваньского вуза, данное заявление предоставляет вуз.

Необходимо отметить, что и для получения вида на жительства, по правилам иммиграционной службы, иностранец должен сначала получить разрешение на работу. Оно станет первым шагом к официальному устройству на работу, а затем и проживанию на Тайване.

Профессиональные области трудоустройства


Иностранные специалисты имеют право работать в таких областях, как: 1. Строительство 2. Транспорт 3. Финансы 4. Недвижимость 5. Иммиграция 6. Адвокатура или работа патентного поверенного 7. Технический персонал 8. Здравоохранение 9. Окружающая среда 10. Культура, спорт или отдых 11. Научно-исследовательская деятельность 12. Ветеринария 13. Производство 14. Оптовая торговля 15. Иная работа, утвержденная государственными органами.

Если вы являетесь иностранным специалистом и планируете подать заявление на работу в любой из 15 вышеперечисленных категорий, вы и ваш работодатель (нанимающая компания) должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям.

Квалификационные требования к кандидатам



Поняв, какой вид профессиональной деятельности доступен для иностранцев, возникает вопрос, имеет ли право кандидат и компания претендовать на разрешение на работу. Каждая категория, указанная выше, имеет разные квалификационные требования. Мы расскажем о 15-ой категории «Иная работа, утвержденная государственными органами».

А) Требования к квалификации иностранцев:



  1. Кандидат должен соответствовать 1 из 4 требований, перечисленных ниже.


  2. а. Наличие экзамена, подтверждающего профессиональную квалифицированность.
    b. Степень магистра или степень бакалавра с 2-летним опытом работы По профессии.
    c. Работа в международной корпорации, уполномочившей сотрудника на работу на Тайване.
    d. 5 или больше лет опыта работы в соответствующей области и отличные показатели по итогам работы.

  3. Иностранец обязан получать ежемесячную зарплату, превышающую 47,971 NTD на Тайване.


Б) Квалификационные требования к заявлению работодателя:



  1. Время создания компании.


  2. а. Если компания установлена менее года назад, оплаченный капитал должен быть больше 5,000,000 NTD, оборот компании должен превышать 10,000,000 NTD, общий объем импорта и экспорта должен составлять более 1,000,000 долларов США, или комиссия ее представительства должна превышать 400,000 NTD.
    b. Если компания была основана более года назад, средний оборот компании за последний год или в среднем за последние 3 года должен превышать 10,000,000 NTD, общий объем импорта и экспорта должен составлять более 1,000,000 долларов США, или средняя комиссия представительства должна превышать 400,000 NTD.

    При поиске работы мы рекомендуем искать стабильные и хорошо развитые компании (такие, как наша). В противном случае, заранее уточните у работодателя знаком ли он с квалификационными требованиями. Нанимающая сторона должна знать и правильно оценивать свои перспективы.

    Примечания: Если иностранная компания базируется на Тайване, ее оборот и внесенный капитал рассчитываются только на Тайване.

  3. Если работодатель является фондом, некоммерческой ассоциацией или международной неправительственной организацией:


  4. а. Фонд, основанный менее года назад, должен иметь денежные средства, превышающие 10,000,000 NTD. Для фондов, учрежденных более года назад, расходы должны превышать 5,000,000 NTD за последний год или в среднем за последние 3 года.
    b. Некоммерческая ассоциация должна состоять из более чем 50 членов.
    с. Международные неправительственные организации, включающие тайваньский офис, секретариат, ассоциацию или филиал должны быть учреждены с разрешения центрального органа управления бизнесом.


Документы, необходимые для подачи заявки на работу



Рассмотрим пример категории 15 «Иная работа, утвержденная государственными органами».

А) Необходимые документы:


  1. Ксерокопия паспорта

  2. Ксерокопии свидетельств о квалификации


Б) Работодатель должен подготовить следующую информацию:


  1. Плата за рассмотрение заявки в 500 NTD

  2. Заполненная анкета

  3. Список иностранцев, нанимающихся на работу

  4. Ксерокопия трудового договора

  5. Ксерокопия удостоверения личности (паспорт, вид на жительство) лица, ответственного за организацию (например, компанию, фонд и т. д.)

  6. Ксерокопия свидетельства об учреждении организации

  7. Доказательство способности заявителя нанять иностранца (например, доказательство оборота компании).


Нужно подчеркнуть, что прежде чем подать ксерокопии документов на рассмотрение в Министерство труда, нанимающая организация должна проверить подлинность оригиналов. Пометка «Соответствует оригиналу» должна стоять на всех документах и должна быть заверена большой и маленькой печатями нанимающей стороны (печатью компании и небольшой личной печатью ответственного лица). В случае мошенничества, стороны могут быть привлечены к юридической ответственности.

Кроме того, если документы составлены на иностранных языках, необходимо включить переведенную версию. На китайской версии должна стоять печать компании, подтверждающая ее подлинность.

Подача заявки и документов


Документы можно доставить лично, отправить по почте или онлайн. Документы подаются в Министерство труда по адресу: Тайбэй, район Чжунчжэн, улица Чжунхуа, секция 1, № 39, 10 этаж.

Работодатели, свободно владеющие китайским или английским языком, могут зарегистрироваться в интернете на сайте Министерства труда.

II. Система начисления баллов для иностранцев, окончивших университеты Тайваня и претендующих на работу.



Введение


Чтобы помочь иностранцам устроиться на работу на Тайване, Министерство труда предоставило систему баллов, основанную на ряде критериев: 1. Образование 2. Зарплата 3. Опыт работы 4. Квалификация работы 5. Свободное владение китайским языком 6. Свободное владение другими языками 7. Зарубежный опыт. 8. Стратегия, приведенная в соответствие с государственной. Претендентам необходимо набрать минимум 70 баллов.

Ограничения устройства на работу смягчаются при использовании системы баллов. Например, работодатели больше не ограничены минимальной месячной зарплатой в 47,971 NTD. Или соискателям может не потребоваться 2 года опыта работы в смежной области после окончания вуза. Обратите внимание, что число кандидатов ограничено, в 2020 году оно достигло 2500 человек.

Система баллов








А) Образование
  1. Степень доктора наук: 30 баллов
  2. Степень магистра: 20 баллов
  3. Степень бакалавра: 10 баллов
B) Месячная зарплата
  1. >47 971 NTD: 40 баллов
  2. 40,000 - 47,970 NTD: 30 баллов
  3. 35,000 - 39,999 NTD: 20 баллов
  4. 31,250 - 34,999 NTD: 10 баллов
C) Соответствующий опыт работы
  1. >2 лет: 20 баллов

  2. 1 - 2 года: 10 баллов
D) Доказательство высокого уровня экспертностив рабочей сфере: 20 баллов
E) Владение китайским языком
  1. Свободный: 30 баллов

  2. Продвинутый: 20 баллов

  3. Средний: 10 баллов

Примечания:
Свободное владение китайским оценивается в 80 баллов, продвинутый уровень-в 70-79 баллов, средний-в 60-69. В противном случае, доказательство обучения китайскому языку на Тайване больше 960 часов, или общее количество часов обучения китайскому больше 1920 часов в других странах засчитываются в качестве свободного владения языком. Свыше 480 часов обучения китайскому на Тайване или свыше 960 часов в других странах засчитываются в качестве продвинутого уровня. Свыше 360 часов на Тайване или более 720 часа в других странах считаются средним уровнем.






Е) Другие языковые навыки:
  1. 2 языка в дополнение к китайскому 20 баллов

  2. 1 язык в дополнение к китайскому 10 баллов
Ё) Зарубежный опытпроживание в другой стране более 6 лет: 10 баллов
Ж) Стратегия компании, приведенная в соответствие с государственной политикой 20 баллов

Примечания относительно использования балловой системы:
-Вы можете выбрать только 1 пункт в каждой категории.
-Если дополнительным документом является ксерокопия, вы должны подтвердить ее подлинность пометкой «Соответствует оригиналу» и поставить печати .
-Если документ на иностранном языке, вы должны перевести его на китайский, подтвердить его такой же пометкой и печатями.

Хотя кажется, что набрать 70 баллов из данного списка довольно легко, Это совсем не так. Работодатель нуждается в документальном подтверждении каждого пункта. Обязательна проверка срока истечения действия экзаменов и тестов. Например, результаты английского теста TOEFL считаются недействительными спустя 2 года. Если срок действия истек, вполне вероятно, что Министерство труда не рассмотрит сертификат в качестве доказательства.

Документы, необходимые для системы баллов


Помимо документов, необходимых в соответствии с балловой системой, нужно предоставить дополнительную информацию. Используя категорию 15 в качестве примера, работодателю требуется предоставить следующее: регистрационный сбор в размере 500 NTD, заполненная анкета, регистрационный список кандидатов, ксерокопия трудового договора, ксерокопия удостоверения личности ответственного лица (паспорт или вид на жительство), ксерокопия свидетельства создания компании и свидетельство о ее квалификации (например, оборота компании). Кроме того, компании необходимо предоставить рейтинговую таблицу балловой системы, а претендентам на работу - оригинал и копию паспорта, сертификаты и их копии в соответствии с балловой системе.

Copyright © aidentifier 2020


Работа

Галерея


Читать ещё

infopost.get_next_by_post_date.title Какая гадость эта ваша ревность!